2005年欧冠决赛，落后3球的利物浦在下半场6分钟内连进3球！他们创造了一个伟大时刻：伊斯坦布尔奇迹。同样是利物浦队，在四年之后客场对阵桑德兰。桑德兰队的达伦·本特一脚怒射，足球打在了一个莫名出现的红色沙滩球上发生折射，利物浦被沙滩球攻入一球。足球真美妙，足球真该死！不到最后一刻我们永远也猜不到结果，奇迹只会眷顾努力的一方。本场比赛战略也好，实力悬殊也罢，球迷要的是认真比赛的态度和为捍卫尊严的拼搏。
一、找缝
上港队的可怕之处在于进攻参与人数不多但高效。节省下的本土球员可以稳稳地做好防守。
第一条缝隙：阵型有机可乘。上港队的一大特点就是以攻代守，攻强于守。想要做到攻守平衡就要在后防增加人数优势。3-4-3是上港队的常规配置。4后卫的站位，看似人数的增多，但实际上边后卫向前的属性远大于防守，留守的只有两名中卫。而三中卫的布置，是实打实的加强防御的信号。上港队行稳致远，依赖于量体裁衣的3-4-3。但这个阵型本身具有局限性。
①三中卫的后防体系在两个边路底线有两片空当。(奈何我底线之王不在)
②三后卫体系不擅长人盯人防守。不善于防守千里走单骑。(解释一下：双后卫面对单前锋冲击时，一个贴身，一个防出球线路，思路清晰，两人通过一个眼神就能完成分工。但当三后卫面对单前锋冲击时，极可能被带跑两名后卫，导致后防出纰漏。一旦失误很可能造成一名前锋牵制三名后卫的赔本买卖！)
③3-4-3擅长压迫式高位逼抢，一旦逼抢不成，该阵型不擅长面对对手的快速反击。
三后卫的神功必须配备技术扎实、头脑清晰的后防球员。上港队后防线上的本土球员和我们一样受到伤病困扰，这对我们来说算是一个利好消息。
第二条缝隙：外援有集中一致的弱点。我们深知卡拉斯科的优势是盘带、射门；哈姆西克是传球；穆谢奎是抢点，突击。而上港队三名外援，拿出一个都是卡、哈、穆的集合体(只想说他们技术全面，角色多面)。这就导致在上港的前场，三名队员角色随意互换，位置随意互换，3个人打出了6个人的感觉。
上图是与北京的比赛，三外援的互动确实非常普遍。但是仔细看，更多是奥斯卡愿意分享球权。胡尔克、埃尔克森更独一些。另外，埃、胡两个人有些发福，启动比较慢，不善于原地的灵巧摆脱，创造机会往往是在有空当的情况下。他们就像使用长兵器的武将，大开大合，不便室内舞戟。
第三条缝隙：进攻状态下边路薄弱。别看三名外援在前场眼花缭乱，这离不开本土球员的幕后支持。两个边前卫为三名外援的精彩演唱默默搭台。
上港中场四人的热力图可以看出4中场在边路非常活跃。
在3-4-3阵型中，边前卫起到了协调中场与前场的作用。压迫式打法必须有两名边前卫的向前合围。没了边前卫就没了压迫，没了压迫就没了以攻代守。两个边前卫不显山不露水却是3-4-3成功与否的必要位置。张卫、王燊超二人有实力，但不超神，尤其是张卫一侧。
进攻变阵时，存在空当：
压制这两个点，打到他们的身后，可以瓦解上港的防守策略，三名外援在前场不得不回撤，可谓围魏救赵。
二、钻孔
找到三条缝：后场边底的空当；害怕贴身的外援；金钟罩罩门的两个边前卫。
我们该如何钻孔，争取拿个分数呢？
三后卫，不怕你摆好了阵地战，更不怕吊入禁区。直塞球反击和两边底线内切会让上港难受。鲁能对阵上港时，格德斯三次“入球”(两次被吹)都是直塞球快速反击造成的。我们没有了卡拉斯科，只能依靠博阿滕像格德斯一样在边路靠速度和灵巧刺入禁区。只能依靠哈姆西克传出高质量的直塞球，穿透对手的防线。只能依靠大奎能像上赛季一样有霸道的抢点能力，搅乱三中卫。博阿滕爆发、哈姆西克延续、大奎神勇，三条达到我们可能赢，达到两条我们有机会平，都达不到……且看下文吧。
第二条缝隙，也就是限制外援。上港队的外援都是耍长兵器的。他们也许很强壮，但他们起步真不快。寸步不离的贴防待遇必须送上。缺少李帅、赵明剑，我们必须有两名年富力壮，回追还不错的后卫出场——李建滨和王耀鹏，还能选谁呢？
第三条缝隙，牵制边前卫，打身后。这条缝隙是最有操作空间的！上港队在面对河南和武汉两支队伍时，一点都没有占便宜，就是因为河南、武汉耐得住寂寞，认得清形式，紧紧地防守。哈姆西克本身防守能力薄弱，不如就安放在大巴之外。穆谢奎一人搁在前面。大巴一旦获得球权，第一时间转给哈姆西克。哈姆西克具备摆脱和出球能力，直塞向前打到对方后场边路，寻找穆谢奎和快速插上的博阿滕等众将。
本场比赛绝不能有大脚吊入和阵地进攻。只许有密集防守，直塞反击。
在学习武汉队如何限制上港的时候。我看到武汉队场上有好多我都不太熟悉的队员，他们名气不高，但却打出了让人敬佩的比赛。我看到李铁认认真真的在场边指挥，急躁的吹着头发。一支升班马，在面对上港时，仍然如此的有骨气！我们大连队可以考虑战略，但即便是上了一群翻译、队医，球迷们也要看到你们挣，你们抢，你们拼，你们跑！战略放弃仅意味着我们不在意结果。但过程的成色，逃不过球迷们的眼睛。
本文是站在大连队立场上写的赛前战术讨论，欢迎批讨论！共享足球的乐趣！
