清澈、纯粹、职业、温暖，还有永恒的使命丨绿城青训故事(下)

在绿城足球诞生的21年里，我们有19年时间在青训这件事上不断做着探索和尝试。我们梦想着为中国足球培养更多有生力量，梦想着有一天看到它强大，并满载荣耀。

2014年，绿城足球与冈田武史团队达成合作，开始探索一条新的青训之路。我们不能准确地知道，在取得更多切实的成效之前，还要花多久时间。所以我们还得继续坚持，直到有一天，真正实现这个梦想。

近期，我们分三个篇章，从“中日合作”、“人才培养”、“体系建立”来全面解读绿城的青训模式。——绿城足球

昨天，今年首期绿城青训教练员培训班落幕，在日方技术总监桥川和晃的讲课中，有近50名教练员度过了充实的三天。在这近50人的队伍中，有约一半教练来自绿城各级梯队和足校，而他们手中掌握的，正是绿城足球十年之后的命运。

/// 一个金字塔形的人才架构

作为中国足球的探索者之一，绿城对于青训体系建立的摸索从很早就开始了。2004年，绿城集团投资1.3亿，征地216亩，兴建了绿城中泰足球训练基地。同时，绿城又在当时中国足球迅速降温的当口，反其道行之建立了足球学校。15年过去了，绿城在浙江这片被称为“足球沙漠”的地方，建起了一片绿洲，并深耕和扩张着。

在这15年不间断的探索中，绿城足球一步步搭建起了属于自己的青训体系，金字塔形的人才架构也逐渐成型和丰满。在这张（下图）人才架构图中，我们能看到，在顶部的一线队和预备队身后，是绿城各级精英梯队，他们是绿城青训的主干部分。

2014年，在与冈田武史团队达成全面青训合作之后，绿城足球的各级精英梯队受到冈田训练法的影响，在训练方式上有了全面的转变。目前，绿城U14及以下的梯队在日籍主教练的带领下，培育个人技术、进行人格塑造。U15及以上的梯队则在中方教练的指导下，着重在技能提升上，包括位置技术的强化、个人短板的加强。

依托中国足协打造的各级青少年联赛，以及俱乐部提供的拉练、研修等机会，俱乐部现有的288名梯队球员正按照他们的节奏，一步一步，脚踏实地地，成长和强大着。

/// 一个青训联盟的有力支撑

为了支撑起“精英梯队”的躯干部分，一个“绿城青训联盟”自2017年诞生。青训联盟由绿城足校、绿城青训后备人才基地，以及绿城青少年体育俱乐部三部分组成。作为绿城青训的重要一部分，绿城青训联盟在这个青训体系中，也承担着不可或缺的责任

其中，绿城足校自成立以来，一直坚持以“文化开启心智，心智引领技术”为基本理念培养学生，用“文化+足球”来提升队伍的战斗力。除了作为精英梯队人才的输送和补充者，绿城足校的队伍也将作为竞争者，加速梯队人才的成长。

近年来，在各界支持下，青少年足球得到了快速发展，但仍存在一些瓶颈，如师资弱、比赛少、出路窄。意识到这一点，绿城足校在2016年启动了绿城青训后备人才基地工程。截止目前，绿城足球在浙江、河南、江苏、陕西、湖南、江西等各省，携手各青少年足球俱乐部、足球培训机构、足球名校，创建了26家绿城青训后备人才选拔基地，18个后备人才训练基地。这些后备人才基地下设绿城青训后备人才布点学校超过800所，青训学员5万多名，青训基层教练员1000余名。

在此基础上，绿城足球又搭建了青训服务平台，提供包括基层教练员培训、赛事组织、专业输送渠道的畅通等内容——近两年，绿城青训联盟单独组织的基层教练员培训班超过10期，培训了近500名基层教练员。与足协、教育部门、体育部门等合作的教练员/裁判员培训班、校园足球师资培训班超过20期，为1000多名教练员、体育老师进行了专业的足球辅导。

赛事方面，除了每年暑期的“绿城杯”，寒假的“傲博杯”，2017年秋天，“绿超联赛”全面启动，自此，杭城（及周边地区）足球少年有了自己的周末联赛。经过几年的发酵，绿城足球自己的青少年赛事平台正式搭建完成，这也保证了绿城青训后备人才基地的学员们一年四季都“有球可踢”。

上个月在“立昊杯”中拿了冠军的绿城U10梯队，就是从去年的“绿城杯”赛事开始组队的。2018年夏天，来杭不久的U10队主教练须田敏男和选拔组团队出现在“绿城杯”的赛场上，他们从400多名参赛选手中，挑选了数十名佼佼者，在经过“精英梯队选拔营”的再一次考验后，组成了绿城最新一届梯队的雏形阵容。实际上，这些孩子在入选梯队前，正是在绿城青训的各个后备人才基地中踢球，也正是通过绿城举办的各项赛事练兵和提高的。

除了后备人才基地的建设，绿城足球还成立了“绿城青少年体育俱乐部”，通过这个平台，各类青少年的足球拓展活动进行得有声有色——“周末足球体验营”、“社会公益示范课”、“足球嘉年华”……在青少年体育俱乐部的努力下，绿城正在探索更广阔的足球土壤。